该报纸（记者吴二人组和实习生郭梅林）根据“失业”结束了公司，因为他们拒绝从距离原始工作地点3,500公里的北京办公室搬到新疆的一座城市。是理性的吗？最近，乌鲁姆奇市的中级人民法院，新疆乌格尔自治区听到了这样的争论，并最终裁定雇主已经非法填写了劳动合同。 2020年11月，杨加入了新疆公司的工程管理部门，他的工作地点可以在北京找到。 On October 19, 2023, the company learned to transfer it to a city in Xinjiang on the basis of "a new project to a specific city in Xinjiang was repeatedly needed to use personnel", and asked to report on October 30. Repeat-Once again raised objections to the company, believing that the transfer work did not clarify the details of work responsibilities, the salary subsidy, etc. There was a signi对家庭生活的影响，因此他拒绝去城市外工作。该公司结束了劳动合同，以杨的“继续工作”并停止支付工资。 杨申请了工作仲裁。 2024年7月16日，当地劳工机构裁定，该公司将支付10,033.12元的薪水差额，以赔偿120,695.33元的非法终止，并在整个日子的余下时间支付加班费。 双方对仲裁裁决不满意，并向乌鲁姆奇的天汉地区人民法院提起诉讼。劳工合同宣布的一家Xinjiang宣布的公司“员工必须遵守工作地点的调整”，而新疆项目向其他地方提供了补贴，并且收益高于北京的补贴；杨提交了签到记录，以证明他在拒绝搬迁职位后仍在他的原始职位上工作，并声称该公司纽约没有在法定假期和休息日支付加班费和各种奖金。 法院的第一个示例已经做到了这一点，即使劳动合同设定了该公司可以调整其工作地点，Xinjiang公司以超过3500公里的长度将其雇员从北京到新疆组织，这超过了合理的发生率，并对工人的生活和家庭产生了巨大影响。该公司没有证明需要转移工作或采取补偿措施的需要，这是不合理的调整。杨拒绝搬迁后，他仍然签到了他的原始职位，这并没有弥补这份工作。该公司非法完成了他的劳动合同。法院裁定，该公司支付7740.5元的薪水差额，非法终止103,453.26元，法律节日的加班费和休息日，涵盖37,045.98 yuan。 双方在第一信仰的酌情决定权中表示不愉快，并提出上诉。你Rumqi中级人民法院尚未发布该公司向新疆提交的“非现场补贴法规”的证据，而且证据不是真实和不可接受的。法院指出，必须遵循公义原则转移到商业。尽管合同确定雇主有权单方面行动，但仍然有必要组织工人并充分考虑对员工生活的实际影响。最终，法院裁定，该公司在7740.5元的薪水上支付了差额，支付了120,695.33元，元，法定假期的随着时间的流逝，并在当天休息，支付63,988.51元。 “工人日-Sun”（2025年5月16日，第06页）[编辑：Hui Xiaodong] 成功地越过山脉并取得了新的成功！ Zheng Qinwen在职业生涯中首次击败了Sabalenka 局部最高温度可以超过40℃！中国北部将遇到高温“烘烤”试验修复勇于伸张正义的男孩的化妆考试是一项双向实现的政策和温度 军事学院在风与海浪中骑行：为什么中国海军在航行中偏爱古代船只 最高法院发布了常见案件 台湾同胞“斯通姐妹”之间的爱：“与天津结交朋友，以品尝家乡” 储备金比率的第一个比率是今年实施的！长期流动性大约1万元人民币退出 在许多地方举行了警告和教育会议，以避免形式主义和官僚主义 为了避免纪律和法律处罚，朝州的“逃生”报道了 请检查龙船节日假期的龙船节门票日历！ 中国新闻网络评论：高回报板不仅应该打动买家 危机：加沙的210万人被失败的炸弹包围 评论：授权的广告仍然不愿从“走出中间进入北的梦想”“ 私人法在促进经济方面的实施即将到来。您在担心什么？ 在协调开发的第11年，北京的微生物主义，天津和赫比变得更加受欢迎 车辆被雨撞。如何为保险索赔拍照？ AI到Yiwu，让小企业在大世界中发挥作用 “轻便的风风风”在校园里爆炸，食堂的食堂。